Külföldi munka
Tanácsok ausztriai munkavállaláshoz!
Már több mint 1-éve megnyílt az osztrák munkaerőpiac a magyar állampolgárok-valamint a 2004-ben csatlakozott hét tagország állampolgárai számára.
Ettől az időpontól kezdve munkavállalási engedélyre,és más előzetes engedélyezési eljárásra nincs
szükség az Ausztriában történő munkavállaláshoz.
Továbbra is szükséges azonban az Ausztriában történő tartózkodáshoz,illetve a munkavállaláshoz a hivatalos dokumentumok és igazolások kiváltása.
Uniós polgárok három hónapig továbbra is engedély nélkül tartózkodhatnak az EU más tagállamaiban (természetesen személyazonosító igazolvány vagy útlevél szükséges).
Az uniós polgárok három hónapon túli tartózkodása esetén a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek meg. Tartózkodási engedély ekkor sem kell, a bejelentésről az illetékes hatóságok igazolást állítanak ki. A három hónapon túli tartózkodásnál azonban a tagállamok kérhetik a megélhetéshez szükséges rendszeres jövedelem és a teljes körű betegbiztosítás igazolását.
Amennyiben valaki hosszabb ideig szeretne munkavállalás, illetve tanulás céljából Ausztriában tartózkodni, az ideiglenes vagy állandó lakhelyét három napon belül be kell jelentenie a lakóhely szerinti illetékes osztrák hatóságnál.
Az ausztriai tartózkodásról, letelepedésről és a bejelentkezésről a www.help.gv.at hivatalos lakossági tájékoztató oldalon található információ.
Az ausztriai bejelentkezéshez szükséges formanyomtatványok.
További információ a kinti illetékes hatóságnál (Magistrat, Gemeindeamt) kapható.
Ezenkívül igazolni kell az állás betöltéséhez szükséges képesítés és végzettség meglétét is.
A megszerzett képesítések és diplomák elismertetésével kapcsolatban az osztrák
Gazdasági Családügyi és Ifjusági Minisztériumhoz kell fordulni.
Az osztrák jogszabályok előírják,hogy a munkavállaló foglalkoztatására az
ágazati kollektív szerződésben rögzítettnél alacsonyabb bérezéssel nem kerülhet sor.
Ennek összege az ágazattól,a szakképesítéstől és a szolgálati időtöl függ.
További információ az osztrák hatóság honlapján,az EURES-Európai Foglalkoztatási Szolgálat adatbázisában,
valamint az ITDH Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Zrt.összefoglalójában olvasható.
A Munkabérről:
Ausztriában nincs törvényben meghatározott,egységes minimálbér.A kötelező legalacsonyabb béreket ugyanakkor
évről évre a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervek az ágazati kollektív szerződés részét képező bérmegállapodásban rögzíti.
Ezt valamennyi vállalkozásnak kötelező betartania,amelyet az osztrák hatóságok
szigorúan ellenőríznek
-egyéni munkavállalók,és kiküldött alkalmazottak esetén egyaránt.
Adózás,Járulékok:
A külföldön végzett munkáért járó jövedelem a munkavégzés helye szerinti ország vonatkozó adójogszabályai szerint adózik.
Ausztriában az alábbi adózási módok vannak érvényben:
Adót és tb-t is a munkavégzés országában fizet a külföldön dolgozó,ám egyes megállapodások változtathatnak ezen.
Adózás tekintetében a főszabály szerint azon tagállamban fizetnek adót a munkavállalók,ahol
a munkavégzés történik.
A tagállamok közötti kétoldalú megállapodásoktól függően azonban a két tagállam között ingázók
(a határmenti régiókban),illetve a több tagállamban munkát végzők igen gyakran
a lakóhely szerinti államban fizetik be az adót.
A Társadalombiztosítási járulékokat,illetve egyéb adókat a fizetésből a munkáltató vonja le.
A legfrissebb százalékos adatok az osztrák társadalombiztosítási intézet oldalán érhetők el.
További információ német nyelven az EURES oldalán található.